TRABAJA CON NOSOTROS

Este consentimiento cubre cualquier información personal que envíe tanto para ser utilizada en un proceso de selección abierto en O.P AGROMARK S.L, como para ser tenida en cuenta en futuros procesos de selección.

La información que nos facilita podría contener:

  • Datos contacto (dirección particular, número de teléfono, número de móvil, dirección de correo electrónico)
  • Datos referenciales (nombre, empleador, cargo, relación, dirección de correo electrónico, teléfono)
  • Respuesta a preguntas de selección
  • Preferencias de empleo, disposición a mudarse, para viajar, salario actual o salario deseado.
  • Experiencia laboral previa (o actual) su fecha de inicio y finalización, empresa empleadora o responsabilidades en dicha empresa.
  • Formación (nivel educativo, escuelas, especialidades)
  • Certificaciones que acredita
  • Auto identificación de posible discapacidad

Usted se compromete a que toda la información que nos envía es verdadera, completa y no engañosa, y debe tener legítimo derecho a proporcionarla. De lo contrario su solicitud podría ser rechazada durante el proceso de evaluación de las solicitudes o podría tomarse una medida disciplinaria, incluido el despido inmediato si se le hubiera contratado.

Es muy importante que la información que nos facilite en su CV o documentos aportados, no contenga información confidencial o especialmente sensible, tales como: su origen racial o étnico, su ideología o convicciones políticas, religiosas o filosóficas, su afiliación a partidos políticos o sindicatos, su salud física o mental, datos biométricos o configuración genética, sus orientación sexual, antecedentes penales, número de la Seguridad Social o de identificación personal, etc. Si nos aporta este tipo de información, acepta su propia responsabilidad sobre los posibles riesgos para su privacidad.

Si tiene intención de proporcionarnos detalles de una referencia u otro tercero como parte de su CV es su responsabilidad obtener el consentimiento de dicho tercero antes de proporcionarnos la información personal de dicho tercero.

Base jurídica del tratamiento y uso:

La información que envía en su solicitud  será recopilada, utilizada, transferida, y divulgada por empleados o proveedores de servicios de RR.HH O.P AGROMARK S.L  para las funciones de reclutamiento y con la finalidad de labores de gestión y planificación tales como:

  1. Procesar su solicitud
  2. Evaluar sus capacidades y su cualificación para el puesto
  3. Comunicarnos con usted en relación a su candidatura y pedir referencias
  4. Cumplir con las leyes y normas aplicables
  5. Realizar verificaciones de antecedentes si se le ofrece un empleo

La información personal se incorporara a una BBDD de candidatos y se utilizara su perfil si es adecuado para otras vacantes laborales. En caso de que decidamos hacerle una oferta, la información personal que nos envía se incluirá en nuestro sistema para que el Departamento de RRHH la utilice en el proceso de selección. El procesamiento de la información personal para estos fines se basa en el consentimiento como base jurídica del tratamiento. Si se convierte en miembro del equipo y pudiera utilizarse para otros fines siempre se haría previa notificación a usted.

Destinatarios

La información que nos facilita la revisarán los miembros del equipo de RRHH de O.P AGROMARK S.L., así como los responsables de departamento, gerentes, u otras personas designadas por la organización.

Su consentimiento nos permite divulgar la información personal para:

  1. Proteger los derechos legales, la privacidad, la seguridad o la propiedad de O.P AGROMARK S.L
  2. Proteger la seguridad de los visitantes de nuestros sitios web u otras propiedades
  3. Proteger contra fraude u otra actividad ilegal o para los fines de gestión de riesgos
  4. Responder a consultas o solicitudes de autoridades legales
  5. Permitir buscar soluciones disponibles o limitar los daños que pudiéramos sufrir
  6. Hacer cumplir los términos y condiciones de nuestro sitio web
  7. Responder a una emergencia

Cumplir con la ley o el proceso legal

Plazos y criterios de conservación

La información facilitada por usted, será conservada hasta cubrir la vacante para la que adjunta su CV, por un tiempo máximo de 1 año o hasta que la obligaciones legales lo permitan, tiempo en el que podremos comunicarnos con usted respecto a puestos vacantes.

Durante ese tiempo, usted podrá ejercer su derecho de rectificación, supresión, y portabilidad de sus datos , y la limitación u oposición a su tratamiento, también tendrá derecho a retirar su consentimiento cuando los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos enviando un correo a rgpd@agromark.es   indicando en el asunto el derecho que desea ejercer. Asimismo, y especialmente si considera que no ha obtenido satisfacción plena en el ejercicio de sus derechos, podrá presentar una reclamación ante la autoridad nacional de control dirigiéndose a estos efectos a la Agencia Española de Protección de Datos, C/ Jorge Juan, 6 – 28001 Madrid.